In Toscana aumentano le segnalazioni di molestie, sessuali e non, sul luogo di lavoro. A riferirlo è Maria Grazia Maestrelli, consigliera di parità della Regione dal 2017, a margine del seminario “Tolleranza zero a violenza e molestie sul lavoro”, organizzato oggi a Firenze dall’Organizzazione internazionale del lavoro (Oil) e dall’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl). “Adesso il rapporto si è rovesciato”, spiega Maestrelli, ricordando che inizialmente le molestie rappresentavano il 20% delle segnalazioni, mentre l’80% riguardava maternità e progressioni di carriera.
Oggi, invece, le molestie costituiscono l’80% dei casi. Un cambiamento che, secondo la consigliera, riflette una maggiore consapevolezza delle lavoratrici: “Le donne si stanno svegliando, riconoscono che il loro lavoro è importante e quindi devono poterlo fare in un ambiente idoneo e che le accolga nel modo giusto”. Maestrelli ricorda di essere andata tre volte in tribunale per tutelare le lavoratrici, vincendo tutte le cause. Le controversie riguardano soprattutto la pubblica amministrazione, descritta come più restia a raggiungere un accordo rispetto alle aziende private.
Al centro del seminario la Convenzione Oil 190 del 2019, il primo trattato internazionale vincolante dedicato all’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, sottoscritto dall’Italia nel 2021. “Le discriminazioni spesso non sono dirette ed esplicite, bensì mascherate e indirette”, sottolinea Giuseppe Patania, direttore centrale Vigilanza, lavoro e sicurezza dell’Inl, evidenziando l’importanza di una rete di tutela che coinvolga lavoratori, sindacati e consigliere di parità. Dal primo gennaio entrerà inoltre in funzione l’Organismo nazionale di parità, che si avvarrà dell’Ispettorato del lavoro senza disporre di ispettori propri. “La nostra mission è la tutela del lavoro”, conclude Francesco Gattola, direttore dell’Ispettorato d’area metropolitana di Firenze, sottolineando la necessità della collaborazione tra istituzioni e parti sociali.
