Busta paga più pesante per 180 dipendenti comunali

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PIETRASANTA – Premi ai dipendenti che producono di più e contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi di mandato. Anche per i 180 dipendenti di Palazzo Civico l’amministrazione comunale di Pietrasanta, sentito il parere ed in accordo con le organizzazioni sindacali, ha aumentato il fondo risorse decentrate destinato al personale non dirigente. La novità è costituita dall’incremento da 47 mila euro a 66 mila euro del fondo che alimenta voci come produttività. Il premio sarà ripartito in base ai risultati ottenuti ed in base alla categoria e saranno i dirigenti del Comune a valutare la produttività. In pratica la particella dello stipendio sarà più o meno importante a seconda del contribuito che il dipendente garantirà al raggiungimento degli obiettivi prefissati dall’amministrazione comunale. L’aumento del fondo è stato possibile grazie risparmio che l’amministrazione comunale ha ottenuto riducendo le posizioni organizzative ed altre professionalità da 15 alle attuali 7 all’indomani dell’insediamento nell’ambito del piano di riorganizzazione della macchina comunale. “Il risparmio che abbiamo ottenuto dalla riorganizzazione della struttura organizzativa sarà – spiega Simone Tartarini, assessore al personale – riversato in incentivi di rendimento. L’obiettivo è premiare chi corre. Chi lavora e da di più, chi si impegna e rema nella direzione comune, che è quella di produrre dei risultati e dei vantaggi per la nostra comunità, merita di essere premiato e di avere un riconoscimento economico. Palazzo Comunale deve iniziare a ragionare come un’impresa. Questo è un altro nuovo passo in questa direzione”.

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