Via libera ai sindacati dall’assemblea con i lavoratori Paycare. Sul tavolo, i testi dell’intesa e lo stato di avanzamento della trattativa dopo la chiusura del sito di Monteriggioni.
“L’assemblea ha espresso mandato pieno a chiudere l’accordo quadro – racconta Giuseppe Cesarano, Fim Cisl di Siena -. Un passaggio importante che ci permette ora di avviare con determinazione la fase due della vertenza. Ora si apre un lavoro fondamentale sul territorio, per costruire e rafforzare politiche attive efficaci, a tutela dell’occupazione, delle professionalità e della continuità lavorativa”.
Sui contenuti dell’accordo quadro va nel dettaglio Daniela Miniero, segretaria Fiom Cgil Siena: “‘e orientato verso 38mila euro lordi per i full time, 35mila per i part time a 25 ore settimanali e 34mila per i part time a 20 ore settimanali”.
Restano alcune delle maggiori criticità: “Per quanto riguarda l’alternativa della ricollocazione, di fatto non è stata resa dall’azienda una strada realmente percorribile – va avanti Miniero -. A questo si aggiunge un aumento dei costi, perché per raggiungere la sede di Livorno avevamo chiesto un rimborso spese, ma su questo l’azienda ha risposto negativamente. Avevamo anche chiesto di abbassare la percentuale di lavoro in presenza per i lavoratori provenienti da Siena. Anche su questo punto non abbiamo avuto alcuna apertura. Pertanto, i lavoratori ci hanno dato mandato di firmare l’accordo quadro perché, realisticamente, tutti sceglieranno l’indennizzo. Successivamente rimarranno comunque in cassa integrazione fino al 31 dicembre 2026”.
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